Konkrete Probleme in Arbeitsbeziehungen brauchen individuelle Lösungen.
Mit viel Einfühlungsvermögen und Wertschätzung begleitet die Mediatorin
José Flume Entwicklungsprozesse von Beziehungen im Arbeitsumfeld und den
Aufbau von Beziehungskompetenz bei Führungskräften.

Im Ergebnis steht eine klare, verbindliche Kommunikation, die sich nachhaltig
positiv auf Führung und Zusammenarbeit auswirkt:

• Konfliktprävention und -lösung
• Streitschlichtung
• Hilfe bei Mobbing
• Zielfindung und Selbstmotivation
• Stressvermeidung und -bewältigung
• Entwicklung der Beziehungskompetenz

In der Persönlichkeitsentfaltung ihrer Klienten und durch die erlangte Eigenkompetenz, Beziehungsprobleme erkennen und lösen zu können, zeigt
sich der Wert der Arbeit von José Flume. Sie leitet die Mediations- und
Coaching- Prozesse mit einer klaren Ausrichtung auf steigende Effizienz
und auf Freude an der Entwicklung.